Após impasse, Sintietfal e Unimed fecham acordo do reajuste anual no plano de saúde 

Depois de quase um mês de negociações, o Sintietfal e a Unimed celebraram o acordo para o reajuste da mensalidade do plano de saúde dos servidores sindicalizados. O percentual fixado para 2018 ficou em 20%. A Unimed havia pedido 70%, tendo como base a alta sinistralidade do plano.

A negociação foi realizada pelo Sintietfal, em conjunto com a comissão de servidores da base e o escritório jurídico da entidade, e referendada por Assembleias Gerais, realizadas dias 9 e 16 de abril.

A categoria demonstrou estar decidida a lutar contra o reajuste abusivo pedido pela Unimed e, ao mesmo tempo, disposta a negociar, inclusive aumentando o teto de aceitação do reajuste.

Inicialmente a contraproposta do Sintietfal era de 13,55%, o mesmo que a Agência Nacional de Saúde definiu para planos individuais, e passou, por decisão da Assembleia, para 15% com margem de chegar até 20%. Caso a Unimed não aceitasse a proposta, a ação seria judicializada.

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